Delega di pagamento

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La delega di pagamento è il prestito per dipendenti pubblici e statali. Confronta le varie opzioni per ottenere un importo ancora più alto rispetto alla cessione del quinto

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Che cos'è il Prestito con Delega?

Il prestito con delega è una tipologia di prestito personale con tasso d’interesse fisso e rate costanti. Presenta caratteristiche simili alla cessione del quinto dello stipendio ma, rispetto a quest’ultima, offre la possibilità, dinnanzi ad un importo del finanziamento più alto, di avere una rata fino al 50% dello stipendio netto mensile.

Chi può accedere alla delega di pagamento

I prestiti delega sono rivolti, fondamentalmente, a Dipendenti pubblici e Dipendenti statali con un contratto di lavoro a tempo indeterminato ..

Come ottenere una delega di pagamento

Vai nelle sezione di richiesta. Compila il Form, seleziona la migliore offerta e richiedi la fattibilità del tuo finanziamento. Un nostro Consulente provvederà a ricontattarti e a proporti un preventivo, in linea con le tue esigenze ed il tuo profilo. Nel caso in cui il preventivo sia di tuo gradimento, il consulente ti indicherà la documentazione da inviare e dare il via all’istruttoria della tua pratica di prestito con delega.

FAQ

I pensionati possono accedere al prestito con delega?

No, per i pensionati non è prevista la possibilità di accedere al prestito con delega.

È obbligatorio sottoscrivere una polizza assicurativa?

Sì, in quanto la polizza copre il rischio di morte o di perdita del posto di lavoro del beneficiario del prestito e permette, anche in presenza di tali evenienze, di coprire la parte residua del finanziamento.

Si può richiedere un prestito con delega quando è ancora in corso una cessione del quinto?

Sì. Non a caso è un’opzione a cui si ricorre, spesso, quando non è ancora possibile rinnovare la cessione del quinto.

Vantaggi del prestito con delega

  • • Possibilità di ottenere importi più elevati rispetto alla cessione del quinto;
  • • La rata mensile viene detratta direttamente dallo stipendio;
  • • Una polizza assicurativa tutela il dipendente dal rischio vita e impiego.
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